Monday 27 June 2011

رواتب (7) موظفين (4.5) مليون يورو

يحدث في الأردن: رواتب (7) موظفين (4.5) مليون يورو .. وخزينة الدولة تخسر (15) مليون دينار!!


جراسا نيوز -
خاص - عقدت لجنه المياه والزراعه النيابيه جلسه بحضور وزير المياه المهندس محمد النجار للاطلاع ومناقشه عقد اداره شركه مياه اليرموك التي يمتد امتيازها لاربع محافظات المفرق-جرش-عجلون-اربد والذي يحتوي على بنود تسبب خساره لخزينه الدولة بمقدار 12 الى 15 مليون دينار حسب ما تم الاعلان عنه .

وقال مصدر مطلع لـ "جراسا نيوز" أن لجنة المياه والزراعه التي تضم كلا من النائب علي ملكاوي وناريمان الروسان ومفلح الخزاعله ويترأسها النائب وصفي الرواشده ناقشت تفاصيل وبنود (عقد الادارة) لشركة مياه اليرموك وفي ختام الاجتماع اوصت اللجنه برفض توقيع العقد بالشمال مع الشركه الفرنسيه للاسباب التاليه:

اولا- رواتب الجهاز الفني والاداري والبالغ عدده ( 7 ) موظفين من الشركه تبلغ حوالي اربعه ونصف مليون يورو بنسبه تقدر 30% من مجموع رواتب جميع موظفين الشركه بالكامل بالمحافظات الاربع والذين لا يقل عددهم عن 1600 موظف في جميع المستويات الوظيفيه.

ثانيا- بامكان شركه مياه اليرموك تحقيق الاهداف المطلوبه من المقاول (عقد الاداره) بواسطه الكفاءات المحليه المتوفره بمكافأه المجدين وازاله الاحباطات المتكرره التي يصابون بها جراء قفز الاخرين على جهودهم مع العلم بان المقاول الفرنسي سيعمل بواسطه كوادر وموظفين مياه الشمال الحاليين رغم المصاعب التي يواجهونها من قله من الكوادر وتلف الاليات العامله لديهم وساعات العمل الطويله مما سبب الاحباط لديهم لاسيما وان اربعه من الكادر المقترح هم موظفون بالمياه وعملوا لسنوات لا تقل عن الخمسه برواتب لاتصل الى 500 دينار .

وأضاف المصدر لـ "جراسا نيوز" انه في ضوء ما شهدته محافظات الشمال من اعتصامات تعتبر مؤشرا على تفاقم الظلم وزياده ساعات العمل وقفز الاخرين الى مواقع تمنحهم رواتب تفوق راتب الرئيس الامريكي اوباما نفسه.، فان لمحة قصيره عن رواتب بعض الموظفين الذين سيعملون بعقود لمده ست سنوات تكفي لتوضبح مدى الكارثة التي تلحق بالاقتصاد الوطني مع العلم بان هؤلاء الموظفين عملوا بمياه الشمال بمدد لا تقل عن الخمس سنوات.

راتب المدير العام- 300,000 ثلاثمائه الف يورو سنويا.

راتب مدير الموارد البشريه _80,000 ثمانون الف يوروسنويا.

راتب مدير وحده المعلومات- 90,000 تسعون الف يورو سنويا

No comments:

Post a Comment